Нужно ли в персонифицированных сведениях отражать выплату за вредные условия труда?

Comments

• Добрый день,
   

  Цитата: Работнику, трудящемуся во вредных условиях,  выплачиваем "Вредность"- 4%.  Возник вопрос- должна ли выплата "За вредность" при формировании Персонифицированных сведений включаться  в отчет или нет?

  Ну, а почему не должна? Вы же в рамках трудовых отношений данные выплаты начисляете и выплачиваете:
  
  

  Цитата: 3.1. Персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу (далее - Данные) заполняются плательщиками в отношении всех застрахованных лиц за период, за который представляются сведения, в том числе в пользу которых начисленывыплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношенийи гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры....3.7. По строке070указываетсясумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком в пользу физического лица за период, за который представляются сведения.