Как перенести отпуск при выходе работника на больничный?
Здравствуйте. Столкнулась с такой ситуацией, сотрудник написал заявление на отпуск с 30.08 по 01.09. Я ему начисляю и выплачиваю отпуск в августе. В сентябре приносит больничный лист с 30.08 по 12.09 он был на больничном. С 13.09 по 14.09 он опят ушел в отпуск. А с 15.09 снова на больничный. Делаю начисление больничного сентябрем он сторнирует отпуск с 30.08 по 01.09. Продлить отпуск не получиться. Тогда мне лучше его перенести?
Comments
-
Добрый деньЦитата: Делаю начисление больничного сентябрем он сторнирует отпуск с 30.08 по 01.09. Продлить отпуск не получиться. Тогда мне лучше его перенести?Вы не продляете,а переносите ст. 124 ТК РФ на 13,14 число и при расчете среднего включаете август.
-
Здравствуйте!Цитата: Тогдамнелучше его перенести?Бухгалтер в данном случае не имеет права принимать какие-либо решения, это вне компетенции бухгалтера.
Отпуск должен был начаться 30.08.17, но он НЕ начался в связи с болезнью, то есть сотрудник заболел не во время отпуска, значит переносим. Причем новая дата начала отпуска в соответствии со статьей 124 ТК должна быть утверждена руководителем(!) с учетом пожеланий работника. Работник свои пожелания уже претворил в жизнь, отгуляв отпуск 13-14 сентября, и вряд ли работодатель станет возражать. Остается по факту оформить документы на перенос двух дней отпуска на 13-14 сентября, а оставшийся день отпуска перенести на другое время по согласованию между работодателем и работником.
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
