Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Если ей нужен будет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет какие документы она должна предоставить.

  Для предоставления отпуска достаточно заявления (ст. 256 ТК РФ).
  Но для назначения ежемесячного пособия  понадобятся и другие документы согласно п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
  

  Цитата: Нам нужно сделать приказ?

  Да, на основании заявления оформляете приказ.
  

  Цитата: и если декретный отпуск закончился 26.12.19 ,то отпуск по уходу за ребенком начинается с 27.12.19 если сегодня 10.01.2020 и она еще не пришла или с момента когда она принесет заявление?

  Т.к. на сегодняшний день сотрудница не объявилась, то с 27.12.2019 в табеле ставите НН (невыясненные неявки). Когда сотрудница придет и напишет заявление о предоставлении отпуска по уходе за ребенком с 27.12.2019, исправите в табеле на ОЖ.
• Цитата: Для предоставления отпуска достаточно заявления (ст. 256 ТК РФ).Но для назначения ежемесячного пособия  понадобятся и другие документы согласно п. 54 Приказа

  Отпуск и пособие это разве разное?
  Какие документы нужны для назначения ежемесячного пособия?
• Цитата: Отпуск и пособие это разве разное?

  Конечно, отпуск по уходу и ежемесячное пособие по уходу - это разные вещи, имеющие разную правовую основу и регламентирующиеся разными законодательными актами.
  

  Цитата: Какие документы нужны для назначения ежемесячного пособия?

  Документы перечислены в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Для предоставления отпуска достаточно заявления (ст. 256 ТК РФ).

  Не совсем так. Копию свидетельства о рождении ребенка приложить надо, чтобы подтвердить наличие ребенка, за которым будет осуществляться уход.
  
  

  Цитата: Отпуск и пособие это разве разное?

  Конечно разное. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и без назначения пособия.
  В качестве примера. Допустим, что женщина имеет несколько мест работы. Пособие по уходу за ребенком может выплачиваться только по одному из мест работы (статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"), а в отпуске по уходу за ребенком женщина будет находиться по всем местам работы.